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国企高管薪酬未全口径披露 有人突击涨薪5倍

新闻来源:溪东王大网 | 发布时间:2019-10-08 11:44:00| 作者:匿名

“竞争性强的国企经营状况和高管密切相关,应和垄断性央企区分开,薪资要市场化,还可通过和国际上同类型企业对比设定比较合理的薪酬制度。”许光建说。

坦桑尼亚总统马古富力和夫人很是感动,打电话慰问他。德国大使听说了之后感慨,工作都能做到了这个地步,还能说什么?确实没法比。。。。。。

业内人士透露,部分地方国企和金融国企普遍按级别设有职务消费,部分消费额度、隐性福利高过工资,亦官亦商好处都占。以北京市属一家非上市银行为例,记者获取的薪酬及缴存记录显示,其一名支行副行长发放补充公积金作为福利开支,个人和单位再缴存后达每月15000多元,而该行董事长月公积金一度超5万元,是基层柜员的数十倍。

多家央企启动薪酬改革有地方国企董事长薪酬“腰斩”

“中国是第一个对特朗普的贸易威胁进行报复的国家。”《华盛顿邮报》如是说。

部分省份已实施国企薪酬改革。记者统计A股近千家有国资背景的上市公司2014年年报发现,地方国企高管薪酬总额均有一定降幅。

进入新时代,贯彻新发展理念的重要体现之一是:既要继续解放和发展社会生产力,又要保护好生态环境,还要坚决打赢脱贫攻坚战,让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会。在统筹推进环境保护、精准扶贫和经济增长方面,中国理念具有先进性,中国实践具有开创性。可以说,环保和扶贫是中国经济增长的新秘方,发挥着助推创新驱动发展的积极作用,为中国跨越“中等收入陷阱”提供了重要保障。

至于硬边界问题,纯粹只是北爱尔兰和爱尔兰之间的问题。所以,这也不会对中国学生产生任何影响。作为脱欧的一部分作用,我们非常希望英国政府能让国际生和国际工作人员的旅行变得更容易。我们大学花了很长时间游说政府,让政府的签证制度对人才、学生和学者的流动变得尽可能宽松。所以,如果有什么变化,我想应该是签证制度对中国学生而言变得更容易,而非更困难。

一些国企员工也反映,现实中对“降低高管薪酬,减少上下收入差距”感受还不明显。事实上,仍有高管对薪酬改革认识不到位,甚至采取了一些变通手段。

有会计专家表示,尽管部分国企高管薪酬下滑,但仅从已公布薪酬的央企上市公司来看,还没有一家明确列出董事、监事、高管等人员的职务消费金额,意味着薪酬公开监督远未实现“全口径”。“由于没有纳入职务消费等福利待遇,一些企业已披露的高管薪酬并不是全口径收入。”中国人民大学公共管理学院副院长许光建说。

据记者了解,已经有部分央企高管薪酬开始与公司业绩挂钩。如2014年中国铝业巨亏160余亿元,其总裁年薪也降至59万元。

根据相关地方民政部门报告,湖北省有3人因溺水死亡,1人因石岩坍塌死亡;湖南省有1人因滑坡泥石流掩埋死亡;重庆市有1人因石岩坍塌死亡;贵州省有2人因溺水死亡,1人因滑坡泥石流掩埋死亡,1人因建筑物倒塌死亡,4人失踪。

经审理查明:2010年至2016年,被告人田雯在担任柳州市国土资源局局长、中共柳江县委副书记、柳江县人民政府县长等职务期间,利用职务上的便利,为相关单位和个人在工程承揽、土地开发、参与和推进棚户区改造、审批办证等方面谋取利益,收受文和宇、李正亚等人给予的钱款共计人民币397.3万元。

调查显示,全国快递员平均的薪资水平,在5000元到8000元之间。综合一线至三四线城市不同的生活成本,这些招聘信息中对快递员开出的工资,基本在3000元到1.2万元的区间,个别站点在旺季甚至能拿到1.5万元。例如在某同城服务网站中,百世快递郑州东明路货站街站点,以月薪8000元到1.2万元招聘承包快递员;韵达武汉中北路站点以月薪5000元到1万元招聘快递员。另有信息显示,一家北京的快递企业甚至给出了“工资水平在4300元至1.5万元左右,旺季在1.5万元以上”的高薪。

“以往很多国企缺乏绩效意识,稳定偏高的高管薪酬助长了旱涝保收思维。”上海财经大学金融学院副院长奚君羊认为,随着“限薪令”陆续落实,要警惕个别国企高管通过各种迂回的方式打擦边球,规避监管。

从基金持仓情况看,2017年公募基金累计买入前10大重仓股分别是中国平安、五粮液、格力电器、伊利股份、中国太保、招商银行、贵州茅台、新华保险、美的集团、分众传媒。2017年白酒、消费类绩优蓝筹“起舞”的大行情给公募基金带来可观利润。

据介绍,暴力特征明显,可能对办案民警或被害人、证人进行打击报复的,以及触角延伸多个行业、领域,且与部分行业管理部门人员勾结,形成垄断和控制,可能影响对相关人员依法查处的,均属于重大涉黑涉恶案件。

王先生说,看完《战狼2》,他觉得很“痛快”:“我们国家以前也被侵略、被歧视,但现在已经不一样了。”

中国政法大学博士生导师卞建林教授在接受记者采访时表示:根据我国刑事诉讼法规定,不起诉分法定不起诉、酌定不起诉和存疑不起诉三种,该案检察机关作出存疑不起诉决定,说明虽然有证据指证犯罪嫌疑人有诬告陷害的犯罪事实,但证据尚不够充分,存疑不起诉是与疑罪从无的原则相一致的。

据介绍,“三秦警务云”平台依托公安信息网,以省、市两级信息中心为基础,能够充分整合各类软硬件资源,消除信息壁垒,实现共享共用,为陕西省各级公安机关和各警种提供“云”服务,充分利用大数据、云计算等技术,提高公安机关预知、预警、预防能力。

--部分金融类国企薪酬“逆业绩上涨”。近年来,国有银行业高管薪酬在国企中相对居前,银监会等监管部门负责人多次表示,要实施绩效薪酬延期追索和扣回制度,促使高管薪酬激励与经营业绩风险相一致。

专家表示,除了薪酬公示仍有待“全口径”披露职务消费水平,一些非上市的地方垄断性金融、能源国企应成为“限薪令”的落实重点。财政部近年来曾多次通报,郑州、呼和浩特等地城市商业银行薪酬管理违反规定。有业内人士透露,有些地方城商行、农商行高管薪酬、职务消费远远超过四大行和股份制银行。

年报显示,国有四大行2014年利润增速近年来首度降至个位数。但据统计,加上各类社会保险、住房公积金的单位缴费项目,高管薪酬仍普遍达百万元以上。仅从公开的财报数据看,中国银行2013年董事长一职共计领取薪酬106万元,这一数字在2014年涨至118万元。

每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者注意到,上述价格是头等舱的票价,跟淡季票价相差并不多。所以,“票价暴涨”的说法并不准确。

从年报来看,尽管央企薪酬改革具体细则尚待审议,部分央企总经理2014年的年薪已在60万元以下。比如,鞍钢股份董事、总经理获得税前薪酬47.68万元;东风汽车总经理一职年薪53万元;航天动力前任总经理全年从上市公司获得33.4万元的报酬。

“我母亲今年年初生了一场大病,她被一种奇怪的细菌感染了,每天光是花在特效药上的钱就要700多元。住院3个多月才有好转。”陈贺能说,18岁离开广州后,因为工作繁忙,能回家看望父母的机会就屈指可数,父母的照顾全靠弟弟和妹妹。

“新华视点”记者调查发现,“限薪令”下,2014年部分上市国企高管薪酬降低,降幅最大超过50%,但仍有高管薪酬不降反升,职务消费不公开,“突击涨薪”现象仍存在。

新华网北京5月7日电(新华社“新华视点”记者杜放、罗政、魏董华)中央纪委网站近日公布了一批央企巡视整改情况的通报。其中,中国石化、神华集团、中国南方航空各自在履职待遇、薪酬用工管理、职务消费超标方面存在问题,中国联通被反映“奢靡之风比较突出”。

服装纺织品柜台前还出现一些妆容精致的年轻人,市民张女士特意来买件海魂衫,打算出国度假时穿。还有一些年轻人前来寻觅老北京片儿鞋,“小时候满大街都是这种鞋。”

在加格达奇站,记者登上了开往漠河的6245次绿皮火车。外边已经是天寒地冻,火车里面却依然暖意浓浓。与空调列车不同,这趟列车的温暖是靠着乘务员一锹一锹烧锅炉热起来的。差不多每隔20分钟,火车就会停下来,几位乘客匆匆下车,消失在小站中。据了解,这趟列车在很大程度上承担着公益职能,票价不高,就是为了方便林区群众。

针对社会关注的“限薪令”,多家大型央企在巡视整改通报中回应,即将启动新一轮薪酬改革。有分析认为,随着一系列配套办法近期提交审议,国企收入分配改革有望全面提速。

部分大型央企董事会2014年薪酬出现不同程度下降。例如,中国建筑2013年董事长和总裁薪酬均为107.5万元,2014年下降近20%至86.5万元,而华能国际董事、总经理的税前年薪也从2013年的近80万元,下降至2014年的65.2万元。

一些企业人士指出,薪酬的公开披露事关投资人与国资所有人的监督效力。美国铝业公司董事长克莱恩菲尔德接受新华社记者专访时也表示,“薪酬与责任挂钩”是企业普遍强调的薪酬原则。据介绍,根据规定,在美国铝业等海外上市公司的年报中,高管的专机、专车费用需专门披露,在更广泛范围内接受市场监督。

4月30日公布的整改通报中,中国石化表示,将推进薪酬改革,建立符合国有企业特点的领导人员考评标准,包括增加业绩等定量指标等;中国联通表示,实行薪酬分配进一步向一线倾斜,将进一步完善员工激励机制。

李忠指出,改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配,对不合理的偏高、过高收入进行调整。

例如,按照广东省发布的薪酬制度改革实施方案,广东省属企业负责人薪酬预计将下降20%,相关企业负责人2014年的业绩考核与薪酬兑付也将参照该方案精神操作落实。记者调查统计,14家广东省属上市公司中,粤电力A、白云机场等8家上市公司总经理2014年薪酬同比下降。其中,高管薪酬降幅最大的是广东省国资委控股的宏大爆破,其董事长暨总经理的薪酬从2013年的110.74万元,降至2014年底的55.05万元,降幅超过了50%。

--职务消费、领取报酬“躲猫猫”,还有一些央企将高管收入“藏起来”。例如,从中国船舶最新年报看,上市公司总经理2014年不再从上市公司领取报酬,改从股东方获得收入,无需通过上市公司年报披露相关信息。

根据湖南长沙已实施的地方版“限薪令”方案,市属国企负责人年薪将不超过60万元。当地上市国企通程控股的2014年年报显示,其董事会中8名董事、独立董事年薪低于25万元,包括常务副总经理等多名高管年薪均在22万元至25万元之间。

经查,男子叫卢某,21岁,广东湛江市人,在其携带的双肩背包内,民警查获用胶带包装好的米黄色“小香肠”2颗,随后又从其穿着的长靴内查获12颗。经技术鉴定,这些“小香肠”的主要成分是毒品海洛因,净重73.7克。

反馈后不到一个月,辽宁省政协原副主席陈铁新、吉林省原副省长谷春立先后落马。在王珉任内,谷春立曾任辽宁省鞍山市委书记,后跨省升任吉林省副省长,谷在鞍山任职时被当地群众称为“谷拆拆”。

这种不顺畅和陌生需要在越来越多的合作中得以消除。一位参加演习的中国军官26日表示,“中国和东南亚国家要经常走动,多串串门,只有越来越多的交流、合作才能消除误解、提高互信。”

铁腕护江、重拳整治的同时,湖北省大力探寻管根本、管长远的治本之策。

从今年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。人社部新闻发言人李忠近日表示,由国有企业负责人薪酬制度改革领导小组办公室牵头起草的配套办法,和由各个薪酬审核部门制定的改革实施办法都已经完成,将在近期提交审议。

最近几年,我国已经有了几例通过没收事宜国际合作从国外成功追回资产的案例,所借助的均为第一种形态。

1.本品不良反应包括过敏性休克,应在有抢救条件的医疗机构使用,使用者应接受过过敏性休克抢救培训,用药后出现过敏反应或其他严重不良反应须立即停药并及时救治。

1993年5月至1995年12月,贵州省水城矿务局木冲沟煤矿技术科科长;

针对部分航空公司客服“由于增班计划需要提前很久上报民航总局,现在无法临时增加航班”这一说法,广州民航职业技术学院副教授、中国航空运输协会专家委员綦琦在接受北青报记者采访时表示,航空公司旺季卖全价票是市场的商业规律。据了解,不少航空公司也在想办法,比如通过用空客330宽体机来执行空客320窄体机的航班,增加150个左右的座位。

此外,随着混合所有制改革的推进,一些国企已经或正实施股权激励计划,这表明国企高管除了货币性收入之外,未来还有可能获得更多的财产性收入。专家建议,在这种背景下,更需要对组织部门任命的国企负责人试点收入公示,接受公众对其经营绩效和薪酬的监督。

40年来,农村改革波澜壮阔,一系列石破天惊的改革壮举,推动农村体制机制发生了革命性变化。

高管薪酬披露未“全口径”有人“突然涨薪”近5倍

今天,十三届全国人大二次会议分别举行代表团全体会议和代表小组会议,审议外商投资法草案。这部法律草案,也是代表委员们热议的话题。

复旦大学企业研究所所长张晖明指出,央企薪酬改革是国有企业改革的一部分。细则中还需有与经营情况、企业规模、受行政保护程度、竞争充分程度上的考虑。“一方面继续深化垄断企业改革,让产业更加开放,一方面逐步建设符合市场特点的薪酬治理规范。”

--个别地方国企高管薪酬成倍上涨。以总部位于湖南长沙的一家地方国企为例,2013年年报披露其董事长、总经理年薪分别为18.51万元和34.58万元,这一数字在2014年分别涨至87.34万元和72.95万元,涨幅分别达2至5倍。

三人中,最早揭开人生新篇章的是周苏红。她在2016年12月就成为了共青团浙江省委挂职副书记,为奥运冠军“跨界”开了先河。

地方垄断性国企应成为“限薪令”落实重点

新华社北京7月4日电司法部人民调解大讲堂4日开讲,司法部部长傅政华表示,这是司法部首次以视频形式开展培训。

“薪酬分配市场化、透明化才是改革核心所在,薪酬分配向一线劳动者倾斜应成大趋势。”许光建说,应警惕种种“缓落实”现象,防止个别企业面对政策“逆势而上”。

从全球范围来看,国际货币基金组织10月份在最新一期《世界经济展望》报告中也下调了今明两年全球经济增速预期,并警告贸易紧张局势加剧是世界经济前景面临的主要威胁。

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